Název: Skončení pracovního poměru - srovnání české a španělské právní úpravy
Překlad názvu: Termination of the labour contract - comparison of the Czech and Spanish law
Autoři: Stanzel, Jakub ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem předkládané práce je srovnání české a španělské pracovněprávní úpravy zaměřené na skončení pracovního poměru, formy a způsoby tohoto skončení v českém a španělském právu a normy s tím související, s určitým přesahem k popisu vyšší míry ochrany pracovního poměru a pracovních podmínek některých skupin zaměstnanců. Práce se snaží upozornit na některé rozdíly v obou právních úpravách a jejich právní důsledky. Práci je možné rozdělit na 3 části. V první části, která se skládá z první až třetí kapitoly, je nastíněno obecné pojetí pracovního práva, jeho místo v systému práva a jeho historický vývoj, včetně měnícího se vztahu mezi právem občanským a pracovním. Dále pak základní pojmy a zásady úpravy českého pracovního práva a španělského pracovního práva. Na základě popsaného historického vývoje je možné sledovat vznik pracovního práva a změny v právu do dnešní doby a pochopit odlišnosti obou úprav. Definice základních pojmů a zásad zase ukazuje, že obě úpravy jsou si v dnešní době již velmi blízké. Druhá část se v kapitole čtvrté věnuje podrobnějšímu popisu jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru v českém a španělském právu a rozdílům v právech obou zemí. Ukazuje, že i když úprava a její cíle jsou podobné, v jednotlivých detailech se často výrazně liší. Třetí část, tedy pátá kapitola, se... The aim of this paper is the comparison of the Czech and Spanish labour law focused on the law dealing with the termination of the labour contract, forms and methods of this termination in Czech and Spanish law and description of law connected with that plus description of some groups of employees who deserve a special protection of their labour contracts and special labour conditions. This paper tries to highlight some differences in law of these two countries and the consequences of these differences. This paper can be divided into three parts. In the first part, composed by first three chapters, there is the general concept of the labour law, its' position in the system of law and its' historical development, including changes in the relation between labour law and civil law. There are here the basic terms and principles of Czech labour law and Spanish labour law as well. There is possible to see the origin of the labour law and changes in this law until nowadays by following the historical context, than it is easier to understand the differences of both legal systems. The second part of this paper describes in the fourth chapter the particular forms of termination of the labour contract in the Czech and Spanish law and the differences of these forms in law of both countries. This shows that...
Klíčová slova: pracovní právo; skončení pracovního poměru; Španělsko; Labour law; Spain; termination of the labour contract

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/80261

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-493792


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce