Název: Aplikace metod vícekriteriálního hodnocení variant při výběru zaměstnanců
Překlad názvu: Aplication of multicriteria evaluation of alternatives in recruitment process
Autoři: Doležel, Tomáš ; Jablonský, Josef (vedoucí práce) ; Smutná, Barbora (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá aplikací některých metod vícekriteriálního hodnocení variant v různých fázích výběrového řízení na obchodní pozici ve společnosti Telefónica O2 Czech Republic, a.s. Skupina všech přihlášených uchazečů je nejprve v rámci 1. kola pomocí aspiračních úrovní zredukována. Ve druhém kole absolvuje takto zúžená skupina uchazečů výběrové řízení, přičemž je pomocí metod VHV vybrán nejvhodnější kandidát na volnou pracovní pozici. The thesis describes the application of several methods of multicriterial evaluation of alternatives (MEoA) in various phases of the recruitment process for the position Corporate Account Manager in Telefónica O2 Czech Republic, a.s. In the first round, the group of all enrolled candidates is reduced using aspiration levels. In the second round, this narrowed down group goes through the Assessment Centre. Using other methods of MEoA, the most suitable candidate for the position is chosen.
Klíčová slova: aspirační úrovně; Assessment Centre; ELECTRE I; kompetence; kritérium; ORESTE; TOPSIS; vícekriteriální hodnocení variant; WSA; aspiration level; Assessment Centre; competency; criterion; ELECTRE I; multicriteria evaluation of alternatives; ORESTE; TOPSIS; WSA

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/8254

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4249


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce