Original title: Zhodnocení a návrh optimalizace personální situace ve vybrané firmě se zaměřením na motivaci pracovníků
Translated title: Evaluation and Optimization Proposal of Personnel Situation in the Selected Company With Focus on Motivation of Employees
Authors: Ondráčková, Sandra ; Špíšek, Jiří (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá stávající personální situací v rodinném centru Bruno family park v Brně. Teoretická část je stručným shrnutím teoretických podkladů dostupných v odborné literatuře zabývajících se problematikou řízení lidských zdrojů, personální práce, motivace zaměstnanců, jejich odměňováním, spokojeností, aj. Analytická část je tvořena zhodnocením aktuální personální situace v centru, hodnotí její pozitiva i nedostatky, jak ze strany managementu, tak ze strany personálu. Pro získání těchto informací je použito dotazníkové šetření u běžných zaměstnanců a brigádníků a rozhovory s vedoucím pracovníkem. Práce se také zaměřuje na spokojenost a motivaci brigádníků, kterých je v centru mnohonásobně více, než zaměstnanců na HPP. V návrhové části jsou jednotlivé návrhy řešení zjištěných problémů a pokus o vylepšení a optimalizaci stávající situace. Diploma thesis is dealing with contemporary situation in family center Bruno family park in Brno. Theoretical part is brief summary of theoretical background from available literature about human resource management, personnel work, employee motivation, remuneration, job satisfaction, etc. Analytical part contains evaluation actuall personnel situation in the family center, evaluates positive sides and negative sides from sight of employees and management as well. To get needed informations was used survey research between employees and part-time workers and interview with management. This thesis is also focused on job satisfaction and motivation of part-time workers, becouse they are the largest group of workers in company. In proposal part are sugestions of identified problems and try to optimalization of actuall situation.
Keywords: human resource management; job satisfaction; motivation; part-time workers; services; brigádníci; motivace; personalistika; služby; spokojenost; řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/192018

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-416795


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses