Název: Výpověď z pracovního poměru
Překlad názvu: Notice of termination of employment
Autoři: Horvát, Martin ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
101 Výpověď z pracovního poměru Abstrakt Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na současnou právní úpravu výpovědi z pracovního poměru a získané poznatky využít k úvahám a námětům de lege ferenda. Práce se skládá z devíti kapitol, které zahrnují teoretické zařazení pracovního práva do systému práva, vývoj pracovního práva, jeho mezinárodní kontext a jádro diplomové práce týkající se současné právní úpravy výpovědi z pracovního poměru. Závěrečná část diplomové práce se zabývá úvahami de lege ferenda, jejichž cílem je nastínit případné legislativní změny, které by současné právní úpravě pracovního poměru prospěly. Navrhované změny jsou konfrontovány s principem flexijistoty. Klíčovým právním předpisem v souvislosti s výpovědí z pracovního poměru je zákoník práce. Relevantní ustanovení zákoníku práce jsou v diplomové práci podrobně rozebrány. Práce však zmiňuje i ostatní právní předpisy, které jsou z hlediska předmětu diplomové práce důležité. V určitých pasážích dochází ke srovnání účinné právní úpravy se zákoníkem práce z roku 1965 a slovenským zákoníkem práce. Z hlediska zdrojů vychází diplomová práce především z odborné literatury doplněné relevantní judikaturou. V rámci judikatury se autor zaměřuje na rozhodnutí Nejvyššího soudu a Ústavního soudu z poslední let, zejména na soudní... 102 Notice of termination of employment Abstract The aim of this thesis is to present an integrated view of a current regulation of notice of termination of employment and to use the knowledge acquired for considerations and suggestions de lege ferenda. The thesis is divided into nine chapters covering a theoretical classification of labour law within the legal system, evolution of labour law, international context of labour law and the core of the thesis concerning the current regulation of notice of termination of employment. The final part of the thesis is concerning with considerations de lege ferenda, aiming to present possible legislative amendments able to enhance the current regulation. The proposed amendments are confronted with the principle of flexicurity. The key regulation in relation to notice of termination of employment is labour code. Relevant provisions of labour code are thoroughly analyzed in the thesis. However, the thesis also refers to other regulations which are important in connection with the thesis' subject. In certain passages, there is a comparison of the effective regulation with labour code of 1965 and Slovak labour code. Concerning the sources, the thesis is primarily based on literature complemented by relevant case-law. Within the case-law, the author is focused on the...
Klíčová slova: pracovní právo; skončení pracovního poměru; výpověď z pracovního poměru; labour law; notice of termination of employment; termination of employment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/116358

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-410416


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce