Název: Worker heterogeneity and the asymmetric effects of minimum wages
Autoři: Luna Alpizar, Jose Luis
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2019
Jazyk: eng
Edice: CERGE-EI Working Paper Series, svazek: 642
Abstrakt: This paper explores the notion that minimum wages affect different lowskilled workers aszmmetrically due to productivity differences. In a search model with worker heterogeneity, a rising minimum wage lowers the employment and labor force participation of the least productive workers by pricing them out of the market, while having the opposite effect on other low-skilled workers that remain hirable. CPS data supports these predictions; a rise in the minimum reduces the employment and labor force participation of teenagers with less than high school education, but has the opposite effect on prime-age workers with high school attainment. The calibrated model requires small firm surpluses to match these observations. If firm surplus is small due to high nonmarket activity values, a moderate rise in the minimum improves aggregate welfare even when the worker's bergaining weight is high.
Klíčová slova: minimum wages; search and matching; unemployment

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: https://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp642.pdf
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0296588

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-395937


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy
 Záznam vytvořen dne 2019-06-11, naposledy upraven 2019-06-11.


Není přiložen dokument
  • Exportovat ve formátu DC, NUŠL, RIS
  • Sdílet