Název:
Stres matek na rodičovské dovolené z návratu do zaměstnání
Překlad názvu:
Stress of mothers on parental leave from returning to work.
Autoři:
PODROUŽKOVÁ, Nikola Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2019
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem práce je popsat faktory ovlivňující stres matek na rodičovské dovolené z návratu do zaměstnání. S návazností na uvedený cíl byla stanovena výzkumná otázka: Jaké sociodemografické faktory ovlivňují stres matek na rodičovské dovolené z návratu do zaměstnání? Na základě výzkumné otázky byly stanoveny následující hypotézy: H1: Matky, které mají nižší dosažené vzdělání, jsou stresovány více než matky s vyšším dosaženým vzděláním. H2: Matky, které žijí na vesnici, jsou stresovány více než matky žijící ve městě. H3: Mladší matky na rodičovské dovolené jsou stresovány z návratu do zaměstnání více než starší matky na rodičovské dovolené. Pro dosažení cíle byla vybrána strategie kvantitativního výzkumu. Výzkum byl realizován pomocí metody dotazování prostřednictvím standardizovaného dotazníku, který se skládal z vlastních otázek a České verze Škály vnímaného stresu. Dotazník byl zveřejněn pouze v elektronické podobě na internetových stránkách, kde se ženy na rodičovské dovolené sdružují. Výzkumný soubor celkem tvořilo 714 matek na rodičovské dovolené, které žijí na Vlašimsku. Analýza dat byla vyhodnocena pomocí popisné statistiky v programu MS Excel. Následné testování hypotéz bylo provedeno ve statistickém programu SPSS Statistics. Výzkum ukazuje, že u první hypotézy je výsledkem slabá korelace. Hypotéza je tedy podpořena. Matky, které mají nižší dosažené vzdělání, jsou stresovány více než matky s vyšším dosaženým vzděláním. U druhé hypotézy byl pro vyhodnocení využit t-test pro dva nezávislé výběry. Z výsledků je patrné, že zde není statisticky významný vztah. V poslední - třetí - hypotéze byly testovány dvě proměnné a výsledek ukázal, že zde není statistiky významný vztah. Výstupy z výzkumu by mohly přispět k většímu porozumění matkám na rodičovské dovolené, které se stresují z návratu do zaměstnání. Ženy by se měly naučit více se orientovat v možnostech, které mají, a zaměstnavatelé přizpůsobit pracovní podmínky a umožnit práci matkám na rodičovské dovolené alespoň na částečný úvazek, aby byl jejich nástup do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené snazší. Přínosem by také mohla být zpětná vazba pro úřady práce, které tyto matky registrují, případně pro samotné respondentky či pro další subjekty zabývající se Zákonem o státní sociální podpoře a Zákoníkem práce.The aim of the thesis is to describe factors influencing the stress of mothers on parental leave from returning to work. According to the aim of the thesis, the research question was set: What socio-demographic factors affect the stress of mothers on parental leave from returning to work? The following hypotheses were established based on the research question: H1: Mothers with lower educational attainment are more stressed than mothers with higher educational attainment. H2: Mothers living in the village are more stressed than mothers living in the city or town. H3: Younger mothers on parental leave are more stressed by returning to work than older mothers on parental leave. A quantitative research strategy was chosen to achieve the aim of the thesis. The research was carried out by means of a survey method using a standardized questionnaire consisting of questions created by the researcher and a Czech version of the Perceived Stress Scale. The questionnaire was published only in electronic form on a website where women on parental leave associate. The research group consisted of 714 mothers on parental leave living in Vlašim and surroundings. Data analysis was evaluated using descriptive statistics in MS Excel program. Subsequent hypothesis testing was performed in the SPSS Statistics program. The research shows that the first hypothesis results in low correlation. The hypothesis is therefore supported. Mothers with lower educational attainment are more stressed than mothers with higher educational attainment. In the second hypothesis, a t-test was used for the evaluation of two independent research groups. The results show no statistically significant relationship. In the last - third hypothesis, two variables were tested, and the result shows no significant relationship in statistics. The research outcomes could contribute to a greater understanding of mothers on parental leave, which are stressed by returning to work. Women should be more aware of the opportunities that employers can adapt their working conditions and allow mothers to work part-time while on parental leave so their return into employment after parental leave is easier. The research could also serve as a feedback for Labor Offices, which register these mothers, or for the respondents themselves or for other entities dealing with the Act on State Social Support and the Labor Code.
Klíčová slova:
nezaměstnanost; rodičovská dovolená; Stres; trh práce.; labor market.; parental leave; Stress; unemployment Citace: PODROUŽKOVÁ, Nikola. Stres matek na rodičovské dovolené z návratu do zaměstnání. České Budějovice, 2019. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/58137
host ::
