Název: Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku
Překlad názvu: Corporate culture management
Autoři: KOTIL, David
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tématem této bakalářské práce je Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je analýza současného a preferovaného stavu podnikové kultury a zhodnocení způsobu jejího řízení. Na základě těchto výsledků jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. K analýze podnikové kultury byla použita metoda OCAI, vyvinutá autory R. Quinnem a K. Cameronem. Informace o současném stavu řízení podnikové kultury byly získány na základě rozhovorů s vedením podniku a vedoucí pracovnicí personálního oddělení. The topic of this bachelor thesis is Corporate Culture Management. The main aim of this thesis is to analyze the current and preffered state of corporate culture and to evaluate its management. Based on the results, suggestions are presented in order to improve the current corporate culture. The state of corporate culture was analysed by the OCAI method, developed by authors R. Quinn and K. Cameron. Information about the management of corporate culture was obtained by interviewing the company management and the head of the HR department.
Klíčová slova: hodnoty; OCAI; podniková kultura; typologie Quinna a Camerona; corporate culture; OCAI; Quinn's and Cameron's typology; values
Citace: KOTIL, David. Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku. České Budějovice, 2019. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/53531

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-394626


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce