Original title: Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Translated title: Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Authors: BENEŠOVÁ, Kristýna
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá systémem motivace a odměňování zaměstnanců v organizaci. V dané problematice je analyzováno, jaký vliv má systém odměn a motivace na spokojenost zaměstnanců. V práci je analyzován mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů. Dotazníkové šetření je provedeno na zaměstnancích technickohospodářského a výrobního úseku. Na základě výsledků jsou v práci navrhnuty změny, které by mohl podnik zvážit, a rozhodnout se, zda by přispěly ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců. This thesis is focused on a motivation and a reward system in an organization which has a location in the South Bohemia region and it has 1425 employees. I made a questionnaire survey based on an answers from the respondents. In the first part of the thesis, the topic of remuneration of motivational resources is from several authors who deal with. They are many explanations about basic terms, the difference between motivation and stimulation, the type of motivation, the employees reward system, or what a professional manager should be like, who must properly motivate employees to perform well. The second part is the practical part, where I chose the company which I analyzed. I received 81 answers about the motivation and the reward system. How satisfied the employees are in the company, or what they want to change.
Keywords: employees; manager; motivation; reward system; stimulation; wage; benefity; motivace; spokojenost zaměstnanců; systém odměňování; zaměstnanci
Citation: BENEŠOVÁ, Kristýna. Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2019. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/52385

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-394456


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses