Název: Discrimination against workers with visible tattoos: experimental evidence from Germany
Autoři: Jibuti, Daviti
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2018
Jazyk: eng
Edice: CERGE-EI Working Paper Series, svazek: 628
Abstrakt: We use a correspondence testing approach to study discrimination against applicants with visible tattoos in the German labor market. The method has been widely employed in discrimination literature; however, the majority of papers examine objects of discrimination that are exogenously given (gender, race, ethnicity, etc.). The design of our experiment allows us to study the extent of discrimination against choice-based characteristics. We send fictitious applications to online job postings in the banking sector. Otherwise identical applications differ only in the picture attached: in the treatment group the applicants have a visible tattoo. The\nextent of discrimination is measured by the difference in callback rates. We find that candidates without visible tattoos have, on average, a 13 percentage point higher callback rate, or an increase in the callback rate of 54%. Following Akerlof and Kranton (2000), our results once more highlight the centrality of identity.
Klíčová slova: field experiment; labor market discrimination; visible tattoo

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: https://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp628.pdf
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0289412

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-389944


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy
 Záznam vytvořen dne 2018-11-26, naposledy upraven 2018-11-26.


Není přiložen dokument
  • Exportovat ve formátu DC, NUŠL, RIS
  • Sdílet