Název: Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance
Překlad názvu: Specifics of Anglo-Saxon and continental corporate governance
Autoři: Bílek, Petr ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Charvátová, Dagmar (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Specifika anglosaského a kontinentálního corporate governance Tato práce se zabývá komparací anglosaských a kontinentálních přístupů ke corpo- rate governance neboli ke správě a řízení obchodních korporací. Ačkoliv by se z názvu práce mohlo zdát, že se jedná o komparaci dvou odlišných modelů správy a řízení obchodních korporací, základní východiska této práce jsou opačná. Autor si klade za cíl pomocí komparace úprav vybraných otázek corporate governance v různých právních systémech jak anglosaského, tak kontinentálního modelu corpo- rate governance zjistit, jak významně se odlišuje anglosaský a kontinentální model corporate governance v současnosti, zdali dochází spíše ke konvergenci či divergenci těchto dvou modelů a zdali má význam rozdělovat přístupy právních systémů ke cor- porate governance na základě těchto dvou modelů či již nikoliv. Práce je rozdělena do pěti (5) kapitol, kdy po první kapitole přinášející stručné zá- kladní uvedení do problematiky správy a řízení obchodních korporací následují kapitoly věnující se vybraným otázkám corporate governance v akciových společ- nostech. Tyto čtyři (4) hlavní otázky, které jsou v práci zkoumány, jsou: vnitřní organizace správních orgánů akciových společností, nezávislost a objektivita správ- ních orgánů akciových společností, odpovědnost členů... Specifics of Anglo-Saxon and Continental corporate governance This thesis deals with the comparison of Anglo-Saxon and Continental approaches to corporate governance. Although the title of this thesis might evoke that the main theme of this thesis is a comparison of two different models of corporate governance, the basis for this work is the opposite. The author aims to make use of the compari- son of selected corporate governance issues in the various legal systems of both the Anglo-Saxon and Continental models of corporate governance to find out how sig- nificantly the current Anglo-Saxon and Continental model of corporate governance differs, whether there is a convergence or divergence between these two models and whether it makes sense to divide legal systems' approaches to corporate governance on the basis of these two models or not anymore. The thesis is divided into five (5) chapters, where the first chapter is a brief intro- duction to corporate governance issues followed by chapters dedicated to selected issues of corporate governance in joint-stock companies after. These four (4) main issues explored in the thesis are: the internal organization of the administrative bod- ies of joint-stock companies, the independence and objectivity of the corporation's administrative bodies, the...
Klíčová slova: corporate governance; odměna; odpovědnost; corporate governance; remuneration; responsibility

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/97869

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-379493


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce