Original title: Vliv mateřství na pracovní motivaci žen
Translated title: The Impact of Motherhood on Women's Work Motivation
Authors: Zisa Štindlová, Renata ; Havelková, Hana (advisor) ; Ezzeddine, Petra (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá vlivem mateřství na vztah žen k práci. Jejím cílem je odhalit a ukázat, zda se ženin vztah, motivace a přístup k placené práci v zaměstnání změní po prožité mateřské zkušenosti, popřípadě jak mateřství ovlivňuje následné pracovní strategie žen. Jako teoretické východisko jsem zvolila předpoklad, že práce ženy je v současné době integrovanou součástí jejího života, emancipačním nástrojem, prostředkem jejího sebeurčení, dává jí možnost realizovat svůj vnitřní potenciál i tvůrčí schopnosti. Práce má v životě ženy nezastupitelné místo. Mateřství přináší ženě jedinečnou a neopakovatelnou zkušenost, která může znamenat přehodnocení dosavadních hodnot, vztahů a priorit a může vyžadovat i revizi dosavadních pracovních strategií. Pro pochopení vzájemné interakce práce a mateřství a možných následných změn v přístupu k práci jsem zvolila výzkumnou metodu polostrukturovaných rozhovorů s důrazem na důkladné naslouchání vyprávění žen. Klíčová slova: práce, mateřství, motivace, emancipace, seberealizace, strategie This thesis deals with the influence of maternity on the relationship of women to work. Its goal is to reveal and show if women's relationship, motivation and access to paid work at work change after experienced maternal experience, alternatively how maternity affects women's subsequent work strategies. As a theoretical basis I chose the assumption that currently a women's work is an integral part of her life, an emancipatory tool, a means of self-determination, giving her the opportunity to realize her inner potential and creative abilities. Work has an irreplaceable position in a woman's life. Maternity brings a woman unique and unrepeatable experience, which can mean a rethinking of existing values, relationships, and priorities, and may require a revision of existing work strategies. To understand the interaction between work and motherhood and possible subsequent changes in the approach to work, I chose to research method of semi-structured interviews with an emphasis on careful listening to women's narratives. Key words: work, matherhood, motivation, emancipation, self-realization, strategies

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/95011

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-373156


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses