Název: Psychologické aspekty řízení lidí se zaměřením na styly vedení
Překlad názvu: Psychological aspects of people management with a focus on leadership styles
Autoři: Kuntová, Anna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Furmaníková, Lada (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá psychologickými aspekty řízení se zaměřením na styly vedení lidí, a to na gynekologicko-porodnickém oddělení, konkrétně na stanici porodnice. Cílem bylo zjistit, jaký styl vedení zaujímají vrchní a staniční sestry. Tato práce zjišťuje, jak se interpretují dle manažerské mřížky GRID a jak samy sebe vnímají z hlediska toho, jak vedou porodní asistentky. Protože byly pro výzkumnou část zvoleny dvě nemocnice, státní a akciová společnost, bylo také cílem porovnat informace zjištěné rozhovory s porodními asistentkami z hlediska motivace, spokojenosti a konfliktnosti. Čímž byly především získány informace, které se těchto témat dotýkají, a prezentují tak vnímání pracovnic v porodnictví. Teoretická část představuje psychologické aspekty vedení, a tak čtenář prochází kapitolami zaměřujícími se na osobnost manažera, řízení, vedení, pracovní prostředí, pracovní týmy, motivaci, konflikty na pracovišti, stres, syndrom vyhoření a další. Empirická část je představována v rámci kvalitativního výzkumu, který za pomoci inspirace designem případové studie prezentuje způsob vedení vrchních a staničních sester. Dále případovou studii vedení ve státní nemocnici a případovou studii v nemocnici s právní formou a. s. dokreslují hloubkové polostrukturované rozhovory s porodními asistentkami,... This diploma thesis deals with the psychological aspects of management focusing on the styles of leadership at the gynecological-obstetric department, specifically at the maternity hospital. The aim is to find out what kind of leadership is used by the senior and station nurses. This thesis explores how they interpret the management grid GRID and how they perceive themselves in terms of how midwives perform. For this research were choosen two hospitals, public and joint-stock company. That is why the objective was also to compare the interviews with midwives regarding their motivation, satisfaction and conflict occurance. Therefore the information was received that touched upon these topics and presented the perception of the workers in obstetrician. The theoretical part introduces the psychological aspects of leadership, so that the reader goes through chapters focusing on manager personality, management, leadership, work environment, work teams, motivation, workplace conflicts, stress, burnout syndrome, etc.. The empirical part is presented as part of the qualitative research, which presents the way of senior and station nurses with the help of the inspiration by design of the case study. Further a case study at the state hospital and a case study at joint-stock company are being developed with...
Klíčová slova: porodnictví; porodní asistentka; psychologické aspekty; staniční sestra; styly vedení; vedení; vrchní sestra; zdravotnictví; řízení; head nurse; healthcare; leadership; leadership styles; management; midwife; obstetrics; psychological aspects; station nurse

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/94898

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-373041


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce