Název: Zprostředkování zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti
Překlad názvu: Brokering employment according to Act of Employment
Autoři: Stádníková, Jana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce je zaměřena na problematiku zprostředkování zaměstnání jako důležitého nástroje při naplňování jednoho ze základních poslání politiky zaměstnanosti, kterým je snižování nezaměstnanosti. Kromě historického vymezení a vývoje úřadu práce a agentury práce se práce současně věnuje těmto subjektům, které v této oblasti v České republice působí a jež se, každý z jiné úrovně snaží reagovat na aktuální poptávku na trhu práce. Cílem práce bylo na základě současné právní úpravy identifikovat zprostředkování zaměstnání je důležitý nástroj v rámci politiky zaměstnanosti a analyzovat formy zprostředkování zaměstnání, přičemž je zdůrazněna jednotlivá podstata každé z forem zprostředkování zaměstnání. Práce vymezuje postavení každého ze zainteresovaných subjektů, když podává základní relevantní data znázorňující nejdůležitější ukazatele v oblasti zprostředkování zaměstnání jak u úřadu práce, tak u agentury práce. Dále se věnuje jednotlivým procesům a relevantním souvisejícím otázkám, které jsou imanentní pro zprostředkování zaměstnání Úřadem práce České republiky a agenturami práce. Důležitá pozornost je věnována také postavení fyzické osoby v rámci zprostředkování zaměstnání, coby nejdůležitějšímu prvku, neboť zejména ve vztahu ke zprostředkování zaměstnání u úřadu práce má fyzická osoba v rámci svojí... Brokering employment according to Act of Employment Abstract This thesis is aimed at the problematics of brokering employment as an important tool of fullfilling one of the basic goals of employment policy which is reducing unemployment. Except historical definition and development of labour office and employment agency this thesis also focuses on those entities which are active in this field in the Czech Republic and which try to respond to the current demand in labour market. The aim of the thesis was to identify brokering employment as an important tool within the employment policy, all on the basis of the current legal regulation, and to analyze forms of brokering employment emphasizing each individual essence of each form of brokering employment.The thesis defines the position of each of the stakeholders providing basic relevant data showing the most important indicators in the field of brokering employment both at the labour office and at the employment agency. It also deals with individual processes and relevant related issues that are immanent to job placement by the Czech Labour Office and employment agencies. Particular attention is also paid to the status of a natural person in the context of job placement as the most important element, for the natural person has a number of obligations in his...
Klíčová slova: Agentura práce Povolení ke zprostředkování zaměstnání Uchazeč o zaměstnání Úřad práce Zprostředkování zaměstnání; Employment agency Permit to broker employment Job seeker Labour office Brokering employment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/94045

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-370964


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce