Název: Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu: Equal treatment and prohibition of discrimination in labour relations
Autoři: Dolejš, Jaroslav ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá tématem rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace je jedním ze základních principů pracovního práva. Proto je tento princip součástí pracovního práva na všech úrovních - mezinárodního pracovního práva, pracovního práva Evropské unie a vnitrostátního pracovního práva. Autor práce zvolil toto téma z důvodu jeho vzrůstajícího společenského významu. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace se pomalu stává důležitým sociálním tématem i v České republice. Diplomová práce je rozdělena do čtyř hlavních kapitol, které jsou dále děleny na podkapitoly. První kapitola stručně popisuje některé ze základních pojmů jako rovnost, diskriminace, gender apod. Ačkoliv jsou tyto pojmy běžně užívány, jejich přiblížení je důležité pro lepší pochopení tématu. Následující kapitoly se zabývají zejména předpisy, které jsou v současnosti platné a účinné v České republice. Druhá kapitola popisuje zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace v dokumentech mezinárodního práva, zejména mezinárodních úmluvách Organizace spojených národů, Mezinárodní organizace práce a Rady Evropy. Třetí kapitola se zaměřuje na uvedený princip v pracovním právu Evropské unie. Pro EU je princip rovného zacházení a zákazu diskriminace... This thesis deals with the issue of equal treatment and prohibition of discrimination in labour relations. The principle of equal treatment and non-discrimination is one of the essential principles of labour law. Therefore, this principle is part of labour law at all levels - international labour law, labour law of the European union and national law. The author of this thesis chose this topic for its increasing social significance. The principle of equal treatment and non-discrimination is slowly becoming important social topic even in the Czech Republic. The thesis consists of four main chapters, which are further divided into subchapters. The first chapter briefly describes some of the essential concepts such as equality, discrimination, gender etc. Although these terms are commonly used, their description is important for better understanding of the topic. The other chapters deal with the law currently applicable in the Czech Republic. The second chapter describes the principle of equal treatment and non- discrimination in the documents of international law, esp. international conventions of the United Nations, International Labour Organization and the Council of Europe. The third chapter focuses on the aforesaid principle in the labour law of European Union. For the EU, the principle of equal...
Klíčová slova: pracovní právo; rovné zacházení; zákaz diskriminace; equal treatment; labour law; prohibition of discrimination

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/92113

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-368620


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce