Název: Srovnání právní úpravy výpovědi z pracovního poměru v České republice a Polsku
Překlad názvu: Comparison of legal regulation of notice of termination in the Czech Republic and Poland
Autoři: Szopová, Magdalena ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Resumé Cílem této diplomové práce je srovnání právní úpravy výpovědi z pracovního poměru v České republice a v Polsku. Tato práce poskytuje přehled právní úpravy výpovědi v těchto dvou státech a v závěru obsahuje srovnání a hodnocení jednotlivých právních úprav. Práce se skládá z osmi kapitol, úvodu a závěru. První kapitola nastiňuje mezinárodní a evropskou právní úpravu pracovního práva s akcentováním ukončování pracovního poměru. Kapitola obsahuje výčet mezinárodních smluv přijatých zvláště v rámci MOP jako i evropské právní předpisy zabývající se touto problematikou. Druhá kapitola obsahuje pojednání o skončení pracovního poměru v obecné rovině, kde jsou uvedeny základní prameny národního pracovního práva v jednotlivých státech a stručný popis všech způsobů skončení pracovního poměru. Tato kapitola obsahuje také stručný popis vztahu a jeho vývoje mezi občanským a pracovním právem. Třetí kapitola pojednává o hmotněprávních aspektech výpovědi z pracovního poměru. Začíná obecným výkladem o institutu výpovědi, pokračuje popisem úpravy subjektů základního pracovněprávního vztahu, formy výpovědi a jejího doručení, poté následuje výklad o obsahových náležitostech výpovědi, jejím odvolání a závěr této kapitoly se zabývá povinností zaměstnavatele projednat výpověď s odborovou organizací. Čtvrtá kapitola obsahuje... Title: Comparison of legal regulation of notice of termination in the Czech Republic and Poland The aim of this master thesis is the comparison of legal regulation of notice of termination of employment relationship in the Czech Republic and Poland. This paper provides an overview of the legislation of notice of termination in these two states and in the end contains the comparison and evaluation of legal regulations concerned. The work consists of eight chapters, introduction and conclusion. The first chapter outlines the international and European legislation related to labour law with emphasis on termination of employment. The chapter contains a number of international conventions adopted in particular within the ILO as well as European legislation which deals with this issue. The second chapter contains treatise on termination of employment relationship in general, where the basic sources of national labour law in each country and a brief description of all forms of termination of employment relationship are stated. This chapter also contains a brief description of the relationship between civil and labour law and its development. The third chapter discusses the substantive aspects of notice of termination. It starts with general commentary on the concept of notice of termination, continues by...
Klíčová slova: pracovní právo; výpovědní důvody; výpověď; labour law; notice of termination; reasons for notice of termination

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/82104

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-351798


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce