Název: On the limits of labour mobility within the EU
Překlad názvu: On the limits of labour mobility within the EU
Autoři: Jelínek, Martin ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Turnovec, František (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: eng
Abstrakt: [eng] [cze]
This Master thesis deals with labour mobility and aims to uncover the main drivers influencing the flows of workers within the European Union (EU). It first provides an extensive overview of labour market, labour mobility and legal framework in the EU. Then it discusses several theories and models dealing with labour mobility. The main part of this thesis consists in empirical analysis of labour flows within EU-25 countries. This analysis is meant to provide statistical evidence of relevant mobility drivers. Contrarily to similar works, this thesis takes into account not only economic and financial factors, but also social, psychological, linguistic and other non-tangible factors that might play important role in determining the labour flows within the EU. The thesis further focuses on specific mobility incentives of the Old and the New Member States. Based on results of the empirical model and the regression analysis, the thesis concludes by discussing the limits of labour mobility and suggesting a remedy aimed at enhancing it. Tato diplomová práce se zaobírá mobilitou pracovní síly a klade si za cíl určit hlavní faktory ovlivňující pohyb pracovních sil v Evropské Unii (EU). Práce nejprve nabízí obsáhlý přehled pracovního trhu, mobility pracovních sil a politiky zaměstnanosti v EU. Poté se zaměřuje na rozbor teorií migrace a modelů týkajících se mobility. Hlavní část této diplomové práce spočívá v empirické analýze pohybu pracovních sil v zemích EU-25. Tato analýza má za cíl určit na základě statistických výsledků faktory, které jsou pro mobilitu určující. Oproti podobným pracím se tato soustředí nejen na ekonomické a finanční motivy, ale bere v potaz i sociální, psychologické, lingvistické a jiné méně hmatatelné faktory, které mohou hrát důležitou roli v tom, jak se pracovní síla pohybuje v EU. Práce posléze analyzuje motivy specifické pro staré a nové členské státy. Na základě výsledků regresní analýzy shrnuje limity mobility pracovních sil a navrhuje řešení, které by ji mělo podnítit.
Klíčová slova: Evropská unie; Incentivy k mobilitě; Migrace; Pracovní síla; European Union; Labour force; Migration; Mobility drivers

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/59925

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-329213


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce