Název: Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Inovation of Remuneration System of Employees in the Selected Company
Autoři: Bilík, Jiří ; Vašíček, Radomír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá analýzou a inovací systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy související s odměňováním pracovníků. Analytická část analyzuje pomocí vhodných nástrojů, současný stav organizace. Poslední část se zabývá návrhem zlepšení odměňování personálu a ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení. The bechlor´s thesis deals with analysis and inovation of remuneration of employees in a selected company. The theoretical part summarizes the concepts related to remuneration of staff. The analytical part focus on a current status of the company. The last chapter deals with the improvement of the emplyee´s benefits and solves the economic evaluation of the proposed solution.
Klíčová slova: benefity; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; benefits; employee; employee´s remuneration; motivation; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/67900

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-320019


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce