Original title: Pracovní podmínky pro ženy s mateřskými povinnostmi
Translated title: Labour conditions of women with the parent responsabilities
Authors: Zajacová, Melanie ; Tomeš, Igor (advisor) ; Víšek, Petr (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Resumé Název práce: Pracovní podmínky žen s mateřskými povinnostmi Jméno a příjmení: Melanie Zajacová Studijní obor: Sociální práce Jméno vedoucího práce: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Jméno oponenta: Mgr. Klára Vítková Rulíková Klíčová slova: trh práce, pracovní podmínky, ženy s mateřskými povinnostmi, sekundární analýza, pracovní právo Cílem práce je zmapovat stávající situaci v oblasti pracovních podmínek žen v České republice a prokázat, zda Česká republika v souladu s cíli vytyčenými v Evropské strategii zaměstnanosti zrovnoprávňuje ženy na trhu práce či nikoliv. Základem práce je úvaha nad současným systémem, kdy ženy pracují ve stejném režimu jako muži, i přesto, že se jejich biologická výbava liší. Pro zpracování tématu byla zvolena metoda sekundární analýzy statistických dat a výzkumných zpráv z oblasti pracovního uplatnění žen pečujících o děti, a reflexe nastavení pracovních podmínek a legislativní úpravy. Pro zdokumentování jsou zpracovány tři případové studie vybraných flexibilních forem zaměstnávání. Úvodní část práce vymezuje základní rámec definic s popisem zkoumaných jevů. Následuje záznam dostupných údajů vztahujících se k problematice a jejich analýza z kvantitativního a kvalitativního hlediska. Další je popis současného stavu v oblasti pracovních podmínek žen s mateřskými povinnostmi z... Title: Labour conditions of women with the parent responsibilities Name and surname: Melanie Zajacová Field of study: Social Work Name of supervisor: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Name of opponent: Mgr. Klára Vítková Rulíková Keywords: labour market, labour conditions, women with the parent responsibilities, secondary analysis, labour law The aim of the thesis is to map the current situation in the labour conditions of women in the Czech Republic and show whether the Czech Republic in accordance with the objectives set out in the European Employment Strategy contributes to the equality rights of women in the labour market or not. The basis of this work is a reflection on the current system, where women work in the same mode as men, despite of their different biological equipment. For the treatment of the subject was chosen the method of secondary analysis of statistical data and research reports from the area of the work of women caring for children, a reflection of labour conditions and the legislation. Three case studies of selected flexible forms of employment are processed for the documentation. The introductory part of the work defines the basic framework with the definitions describing the studied phenomena. Then follows a record of available data relating to the issue and their analysis of...

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/47381

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-311661


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses