Název: Trendy v oblasti pracovních podmínek
Překlad názvu: Trends in working conditions
Autoři: Fialová, Zuzana ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Reichel, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
2 Bakalářská práce Trendy v oblasti pracovních podmínek se soustředí na aktuální tendence v oblasti pracovních podmínek, zejména na trend demokratizace organizací. Práce se zaměřuje na analýzu tohoto jevu, který dosud nebyl v souvislosti s pracovními podmínkami dostatečně rozpracován. Práce se orientuje na důvody rozvoje tohoto jevu, na jeho podstatu a projevy. Kontext a důvody vzniku a rozvoje jsou formulovány zejména na základě výzkumů z oblasti pracovní spokojenosti a jsou identifikovány také v teoriích pracovní motivace. Bakalářská práce také představuje podstatu jevu demokratizace s využitím odborných zdrojů, které se tímto fenoménem zabývají. Důraz je kladen zvláště na souvislost trendu a pracovních podmínek. Postupně rozpracované pracovní podmínky jsou doplněny o související myšlenky demokratizace a doplněny tak o aktuální poznatky. Analýza vychází z příkladů realizace konceptu demokratizace v praxi, které jsou v práci uváděny vždy ke konkrétnímu tématu. Práce usiluje o obohacení dosavadního zpracování tématu o komplexní analýzu souvislostí demokratizace organizací v kontextu pracovních podmínek. Klíčová slova Pracovní podmínky, pracovník, organizace, pracovní prostředí, svoboda v práci. 3 The bachelor thesis Trends in working conditions is focused on current tendencies in the area of working conditions, especially on the trend of democratization in organizations. The thesis analyzes this phenomenon, because it has not been described in association with working conditions enough. The main goal is to ascertain the reasons of growth of this phenomenon, its essence and the way it is realized. The reasons and the context of the formation and the growth are desribed according to surveys in a field of working satisfaction and can be also found in theories of working motivation. The essence is explained according to the authorities in this field. The emphasis is on the relationship between democratization in organizations and the working conditions. Every aspect of working conditions is described in detail, especially focused on the trends of democratization. The analysis is based on the examples of realization in real organizations. These examples can be found in whole thesis, related to the currently discussed topics. In general, the thesis strives for widening of existing knowledge with complex analysis of relationship between democratization in organizations and the working conditions. Key words Working condition, worker, organization, working enviroment, working time, freedom at work.
Klíčová slova: organizace; pracovní podmínky; pracovní prostředí; pracovník; svoboda v práci; freedom at work; organization; worker; working conditions; working environment; working time

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/45959

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-310248


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce