Název: Uplatnění žen na trhu práce v průběhu rodičovské dovolené a po jejím ukončení
Překlad názvu: Application of Women on the Labour Market during Parental Leave and after
Autoři: Kuchařová, Barbora ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Nováčková, Blanka (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce má za cíl analyzovat faktory ovlivňující uplatnění žen na trhu práce v průbě-hu rodičovské dovolené a po jejím ukončení, a vydat vlastní návrhy a doporučení, které by vedly k efektivnější podpoře žen-matek. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a empirickou. V teoretické části se zabývám rodinnou politikou, trhem práce a faktory ovlivňujícími uplatnění žen na trhu práce, politikou zaměstnanosti a vlivem zaměstnava-telů vzhledem k možnostem uplatnění matek na trhu práce. Empirická část je postavena na kvalitativním výzkumu v rámci rozhovorů s respondentkami a následným shrnutí a vlastními doporučeními, které mohou přispět k efektivnější podpoře uplatnění žen na trhu práce v průběhu rodičovské dovolené a po jejím ukončení. Pro tento výzkum jsem zvolila vzorek 15 respondentek, se kterými jsem vedla polo-strukturovaný rozhovor. Stanovila jsem si 5 výzkumných okruhů, kde každý byl tvořen určitým počtem podotá-zek, tak aby bylo možné je následně analyzovat a vytvořit vhodná a účelná doporučení. The goal of this thesis is to analyse the factors which affect a female employment support on market job during parental leave or after that and issue our own suggestions and recommendation which would more support female. The thesis is divided into two parts which is theoretical and emperical. The theoretical part is about family policy where a factors are influencing in promotion of female employment and employment policies. The empiric part is based on quality research in regards to interviews with respondents and following summary with own recommendations which can contribute to the effective support female employment on market job in parental leave or after that. For this research I choose 15 respondents with who I made a semi-structured interview. I made a 5 research circulars which each one was based on particular number of sub questions to help analyse them make some appropriate recommendations.
Klíčová slova: pracovní úvazky; rodina; rovnost žen a mužů; sociální politika; trh práce; zaměstnanost; ženy-matky; employment; family; gender equality; labor market; social policy; time employment; women-mother

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/53288

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262253


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce