Název: Návrh změny organizační kultury prostřednictvím teambuildingu
Překlad názvu: Concept of Organizational Culture Change by means of Teambuilding
Autoři: Machová, Petra ; Zemanová, Věra (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem této bakalářské práce je analyzovat organizační kulturu a zvýšit pracovní motivaci zaměstnanců prostřednictvím teambuildingu. První část je tvořena teoretickým rámcem. Definuje a popisuje jevy související s organizační kulturou a teambuildingovými aktivitami. Část praktická vychází ze zjištěných informací a navrhuje možné řešení pro zefektivnění motivace zaměstnanců grafického oddělení ve společnosti Cenega Czech, s. r. o. The purpose of this bachelor thesis is the analysis of organizational culture and improving of work motivation by teambuilding activities. The first part is theoretical. It defines and describes features associated with the organizational culture and teambuilding activities. The practical part is based on found information and proposes possible solution leading to makes motivation employees of graphic division in company Cenega Czech, s. r. o. more effective.
Klíčová slova: Organizační kultura; sociální skupina; teambuilding; tým; Organizational culture; social group; team; teambuilding

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/12246

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-245947


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce