Original title: Návrh změny organizační kultury ve společnosti AGRAL, zemědělská technika, a.s.
Translated title: Concept for Organizational Culture Change at AGRAL, zemedelska technika, a.s.
Authors: Kupčík, Roman ; Ing.Kamila Kolářová (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem diplomové práce je organizační kultura a její vliv na efektivnost společnosti. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, zhodnotit jej ve vztahu ke společnosti a navrhnout taková řešení, která by přispěla ke zlepšení efektivnosti. The master´s thesis deals with subject of organizational culture, its effect on efficiency of the company and its transformation. The aim of this dissertation is to analyze the content of the current organizational culture of the chosen company, to evaluate it in relation to the company and to propose solutions, which would be contributive to overall efficiency.
Keywords: Organizational culture; organizational culture analysis.; organizational culture typology; analýza organizační kultury.; Organizační kultura; typologie organizační kultury

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/18666

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223570


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses