Název: Návrh změny organizační kultury ve společnosti AGRAL, zemědělská technika, a.s.
Překlad názvu: Concept for Organizational Culture Change at AGRAL, zemedelska technika, a.s.
Autoři: Kupčík, Roman ; Ing.Kamila Kolářová (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem diplomové práce je organizační kultura a její vliv na efektivnost společnosti. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, zhodnotit jej ve vztahu ke společnosti a navrhnout taková řešení, která by přispěla ke zlepšení efektivnosti. The master´s thesis deals with subject of organizational culture, its effect on efficiency of the company and its transformation. The aim of this dissertation is to analyze the content of the current organizational culture of the chosen company, to evaluate it in relation to the company and to propose solutions, which would be contributive to overall efficiency.
Klíčová slova: analýza organizační kultury.; Organizační kultura; typologie organizační kultury; Organizational culture; organizational culture analysis.; organizational culture typology

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/18666

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223570


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce