Název:
Systém hodnocení pracovníků ve firmě ŠIMEK 96, spol. s r.o.
Překlad názvu:
The system of employees appraisal in ŠIMEK 96, spol. s r.o.
Autoři:
Novotný, Svatopluk ; Šimek, Roman (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce „Systém hodnocení pracovníků ve firmě ŠIMEK 96, spol. s r.o.“ se zabývá návrhem hodnocení pracovníků včetně vazby na odměňování a rozvoj pracovníků. Teoretická část práce obsahuje souhrn poznatků o hodnocení pracovníků, jejich odměňování a rozvoji. Praktická část je rozdělena na analytickou a návrhovou část. V analytické části se seznámíme s aktuální situací ve firmě. V návrhové části je popsáno několik variant systému hodnocení včetně propojení s ostatními personálními činnostmi. V závěru je pak zhodnocení a doporučení při implementaci.
The aim of master thesis "The system of employees appraisal in ŠIMEK 96, spol. s r.o." is design of a appraising employee performance including ties to employee rewarding and developing. The theoretical part of the thesis summarizes principles of appraising employee performance, employee rewarding and employee developing. The practical part is divided i analytical and application part. In analytical part is describes actual situation in company. In application part are describe several options of appraising employee performance system including link to other personal agency. The conclusion contains evaluation and recommendation to implementation.
Klíčová slova:
Analýza pracovních míst; Hodnocení pracovníků; Odměňování pracovníků; Vzdělávání a rozvoj pracovníků; Řízení lidských zdrojů; Appraising employee performance; Employee rewarding; Employee training and developing; Human resources management; Job analysis
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/4889