Original title: Fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci
Translated title: Fluctuation of employees in choosen company
Authors: BENEŠOVÁ, Kristýna
Document type: Bachelor's theses
Year: 2016
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se věnuje tématu fluktuace pracovníků a s ní spojených problémů a výhod. Vysoká míra fluktuace v podniku působí svými negativními dopady na celý chod firmy, zejména kvůli nákladům. Náklady se netýkají jen firem samotných, ale i státu, který v případě nezaměstnanosti poskytuje nezaměstnaným tzv. podpory v nezaměstnanosti.Mezi hlavní příčiny fluktuace se řadí nespokojenost zaměstnance se svým mzdovým ohodnocením a nedostatek osobního rozvoje a růstu. Podnik by měl mít skutečně kvalitní manažery, kteří dokáží své zaměstnance správně motivovat a stimulovat Podnik by měl zároveň svým zaměstnancům poskytovat zdravé pracovní prostředí, které nepoškozuje zdraví jedince. Cílem této práce je získání primárních a sekundárních informací vybraného podniku a následně tyto informace analyzovat, zhodnotit a navrhnout určitá zlepšení, která by měla organizace podniknout, aby se fluktuace snížila. This bachelor thesis is dedicated about a fluctuation in a local organization which is situated in České Budějovice and has about 815 employees. The theoretical part deals with problem of the turnover generally defines the term of employee turnover summarizes its factors, positive and negative impacts which are connected with it. It includes a finance, an administration, a management or an or-ganization. The main problem is if the employees are not satisfied in their job. It deals with the employee turnover rate and the most frequent causes of voluntary quits. Because I have got a specific organization, the practical part concentrates on analysis of employee turnover in a chosen company. How is evolves in one year, five years or ten years by the time.
Keywords: administration; employee turnover; finance; management; organization; satisfaction in job; staff; motivace; nezaměstnanost; odchody zaměstnanců; pracovní prostředí; pracovní spokojenost
Citation: BENEŠOVÁ, Kristýna. Fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/36728

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204479


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses